Kasalukuyang nagtatrabaho sa isang university hospital sa Tokyo.
Kinuha ang video na ito 10 minuto lang matapos ang kanyang shift.
Kapag may pumasok na ganitong bagong empleyado, siguradong hindi mapapakali ang mga doktor at mga pasyente.
Ang pag-shoot nang naka-uniporme agad pagkatapos ng trabaho ay talagang tatak Z-generation.
Sabi niya, nahihirapan siya dahil araw-araw siyang binibigyan ng contact details ng maraming lalaking pasyente.
Mukhang nasanay na siya sa trabaho kaya pumayag siyang mag-shoot ngayon.
※Dahil kita ang kanyang tunay na mukha, may posibilidad na matukoy ang kanyang pagkakakilanlan.
Ipinagbabawal ang anumang gawaing makakaabala sa modelong lumabas sa video. Para sa mga bumili, pakiusap na i-enjoy ito sa pribadong paraan lamang.
Tinatanggihan niya ang lahat ng approach ng mga lalaki habang nasa trabaho.
Sinisiguro namin na ang halaga nito ay higit pa sa presyo.
Para hindi kayo magsisi.
Sinisiguro namin na ang halaga nito ay higit pa sa presyo.
【Mga Paalala】
※Bumili lamang kung nauunawaan ang mga sumusunod na nilalaman.
※Ang video na ito ay isang orihinal na video na ginawa para sa layuning ibenta.
※Dahil ito ay personal na pagkuha ng isang amateur, maaaring may mga bahagi ng video o audio na hindi maayos.
※Ang lahat ng lumabas sa video na ito ay nakumpirma ang edad sa pamamagitan ng ID, at ang pag-shoot at pagbenta ay ginawa sa ilalim ng isang kontrata.
※Ipinagbabawal ang pagbili o panonood ng video para sa mga wala pang 18 taong gulang.
※Ipinagbabawal ang pagbibigay, paglilipat, pagbebenta muli, o anumang katulad na gawain ng video na ito sa ikatlong partido.
Kung may matuklasang ipinagbabawal na gawain, maaaring magsagawa ng legal na hakbang.
※Ang mga video na ipino-post ay ibinebenta lamang sa FC2. Mangyaring ipaalam sa amin kung makikita niyo ito sa ibang site.
※Sumusunod kami sa mga batas at ordinansa ng bansa, at walang ginagawang anumang labag dito.
※Iwasan ang pagsusulat ng mga bagay na maaaring magtukoy sa pagkakakilanlan ng indibidwal, tulad ng mga partikular na organisasyon o lugar.
